6S管理是打造具有競爭力的企業(yè)、建設(shè)素質(zhì)員工隊伍的先進(jìn)的基礎(chǔ)管理手段。為了能培養(yǎng)管理人員和全體員工的表達(dá)能力和表達(dá)技巧;為了能安排當(dāng)班生產(chǎn),布置當(dāng)班工作;為了能夠引導(dǎo)員工養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣,并迅速進(jìn)入工作狀態(tài);我們在實施6S管理時,一定要注意班前會制度的實施。
班前會的目的
◆小結(jié)上一班次的工作情況(質(zhì)量、產(chǎn)量、設(shè)備、安全等),分析存在的問題
◆安排當(dāng)班生產(chǎn),布置當(dāng)班工作
◆培養(yǎng)管理人員和全體員工的表達(dá)能力和表達(dá)技巧
◆引導(dǎo)員工養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣,并迅速進(jìn)入工作狀態(tài)
◆通過禮貌用語,營造溫馨的工作氛圍
通過6S班前會,培養(yǎng)員工匠人精神,促使員工擁有對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,精益求精、更完美的精神理念,從而成為一流人才。
班前會的程序
◆ 班前會時間(AM8:00到AM8:05)和地點一經(jīng)確定,就固定下來
◆ 全體集中,分組列隊整齊,管理人員站在隊列前部
◆ 注意整理自身儀容,扣子要扣,雙手背后站立
◆ 主持人在隊伍前面,開始班前會